Accessibilité et main-d'oeuvre handicapée en France et en Europe

À propos

Le taux de chômage chez les personnes handicapées est supérieur à celui de la moyenne nationale car le taux de 6% d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises publiques ou privées n’est pas atteint depuis 2005 à cause de la déficience et la faiblesse du niveau de formation. Ceux qui ont un niveau plus élevé sont confrontés aux difficultés d’accessibilité du lieu de travail et des transports en commun. J’ai réalisé une enquête de terrain. J’ai centré mes entretiens sur 19 personnes qui connaissent les difficultés que vivent les porteurs de déficience (10 travailleurs handicapés de haut niveau universitaire et 9 membres des associations). En somme, la déficience et les difficultés d’accessibilité demeurent toujours un problème majeur d’accès à l’emploi des personnes handicapées et influent sur leur avenir professionnel. La crise économique a favorisé l’exclusion de cette catégorie de population du marché de l’emploi en France et en Europe. Ainsi, les personnes handicapées seront jugées à travers leur déficience pour accéder à l’emploi. Leurs compétences professionnelles n’ont pas beaucoup d’importance dans le marché de l’emploi à cause du mauvais regard de la société. Cela aura des répercussions sur la main-d’œuvre handicapée. Cette analyse permet d’estimer l’énergie potentielle de productivité de chaque travailleur handicapé. Face au marché de l’emploi des personnes handicapées dans les pays de l’Union européenne, les dirigeants de ces pays jugent que le modèle français d’emploi des handicapés est très efficace et il est nécessaire de l’élargir dans l’Europe à 27 Etats.

The rate of unemployment for handicapped people is superior to the national average, because the rate of 6% employment of handicapped workers, either in public enterprises, or in private enterprises, is note reached. We have elaborated a field survey. We choose 19 persons who know the difficulties that meet the handicapped workers (10 workers with university qualifications and 9 associations members) Consequently, the deficiency and the difficulties of accessibility always remain a major problem of access to the employment of handicapped people and economic and social change has favored the marginalization of handicapped people in France and in Europe. So, handicapped people will be judged through their deficiencies of accessing employment more than for their professional skills. That will have some negative repercussions on handicapped labour. This analysis allows estimating the potential energy of each handicapped person. The handicap person thus has an influence on the professional future of the people declared handicapped because of the bad opinion of society. Faced with the unique market of employment of handicapped people in the countries of the European Union, the leaders of these countries judge that it is necessary to expand the employability of handicapped people in the others countries, taking in consideration the French model. Besides, several treaties have been brought into play. Unfortunately, in the 27 States of Europe, handicapped haven’t found their place because the way of living of the citizens of the European community is at the low end of the scale.